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  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。为贯彻落实国务院《关于进一步提升上市公司质量的意见》，积极做出响应上海证券交易所《关于开展沪市上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》要求，践行“以投资者为本”理念，公司于2026年4月17日披露《晶华新材关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的公告》，明确七大方面行动举措，推动公司经营质量、治理水平、投资价值持续提升，切实维护全体股东合法权益。现对2026年半年度执行情况做评估，并将评估结果报告如下：

  2026年上半年，外部宏观环境复杂多变，公司锚定“创新驱动、高端突破、全域协同、绿色智造”核心发展的策略，紧扣年度经营目标统筹布局，稳步落地各项经营管理举措。报告期内，公司实现营业总收入11.14亿元，同比增长17.71%。

  各业务板块持续优化产品与客户结构：工业事业部稳固家装基本盘，大交通、医疗等赛道稳步增长，导入比亚迪、海尔等头部客户；电子事业部营收同比增长28%，新能源汽车成为增长引擎，车用、电池配套电子级胶粘材料放量，加快高端材料国产替代；光学事业部完善OCA、光学膜产品矩阵，切入消费电子、车载光学赛道；柔性触觉传感事业部机器人触觉、数采设备双业务落地，人形机器人、车载、触觉传感器取得定点及量产突破，服务二十余家头部企业。

  四川、江苏、安徽、浙江多基地人机一体化智能系统协同布局，产能有序释放，落实精益生产、材料自研替代等降本举措，供应链自主可控能力增强。市场端坚持国内深耕高端、海外同步拓展，纵向一体化产业链优势持续发挥；推进展会营销、标准制定、品牌升级及产学研协同，将品牌势能转化为业务增量。同时深化全流程精益管控，压降各项质量不良指标，数字化提升运营精细化水平，主业经营质量持续改善。

  公司构建产品迭代、进口替代、前沿储备三级梯度研发，实行内部迭代+外部产学研协同双轨创新模式，配套中试产线，攻坚关键技术，赋能新质生产力培育。

  各板块技术攻关成效显著：工业事业部突破特种材料工艺，完成跨基地工艺标准化；电子事业部胶水配方自主可控，车用丙烯酸泡棉胶带打破海外垄断，实现新能源材料国产替代；光学事业部搭建“3X”研发体系，新增多项发明专利，折叠屏、OLED光学产品完成头部客户验证；柔性触觉传感事业部攻坚三维力感知等底层技术，上半年完成十余项传感相关专利申报，多款传感产品按“验证-小批-量产”路径落地，巩固赛道先发优势。

  积极主导参与国家及团体标准编制，推进机器人触觉、显示OCA等国标/团标落地，以标准引领行业发展。联动海内外科研院所开展前沿技术联合研发，布局新材料、智能传感方向。完善人才梯队与激励机制，夯实创新人才保障。后续将持续推动科研成果产业化转化，释放新业务成长动能，巩固核心竞争壁垒。

  公司以健全法人治理、完善内控体系、提升决策效能为目标，全方面提高规范运作水平，严格践行“诚信经营”的核心经营理念，坚守合规底线，保护投资者合法权益。

  2026年公司紧跟中国证监会、上海证券交易所修订的监督管理法规与规范性文件要求，牵头开展公司制度全面梳理与修订工作，重点完成《募集资金管理制度》《对外担保决策制度》《股东会网络投票管理制度》《累积投票制度实施细则》《重大经营与投资决策管理制度》《关联交易决策制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等多项核心管理制度的修订完善。加强完善了公司治理体系，为公司高效、稳健、规范经营提供了组织保证和制度保障。

  报告期内，公司召开了董事会5次、董事会审计委员会2次、董事会薪酬与考核委员会4次、股东会3次，审议通过42项议案。公司内控体系运行有效，董事会及各专门委员会运作规范，决策程序和议事规主透明，管理层职责明确，经营管理合法合规，财务报告及相关信息真实完整。

  未来，公司将持续迭代优化现代企业治理体系，牢牢守住规范运作底线，持续夯实制度建设基础。进一步健全内控组织架构，完善内部控制管理制度与流程机制，着力提升内控体系建设的规范性、科学性以及落地执行成效，强化风险识别、评估与全流程管控，充分释放董事会及各专门委员会的监督制衡作用，构建权责清晰、运转协调、制衡有效的治理运行格局，切实保障公司整体利益，维护全体股东特别是中小股东的合法权益。

  公司格外的重视控制股权的人、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”在公司治理中的核心作用，持续强化合规意识与责任担当，引导“关键少数”带头恪守“诚信经营”理念，践行公司核心经营价值观。

  报告期内，公司董事会办公室切实承担董高履职保障与合规宣教职能，围绕沪市监管系列培训素材组织并且开展常态化持续督导工作，推送学习材料涵盖上市公司短线交易、内幕交易警示教育、控制股权的人及实控人监管提醒、上市公司违规典型案例、提质增效专项行动典型案例等多期监管学习文件；组织独立董事完成《2026年第3期上市企业独立董事后续培训》课程学习，夯实独立董事履职专业能力。常态化开展内幕信息管理、短线交易规则提示，督促董事、高级管理人员严格恪守忠实勤勉义务，严守监管红线，切实维护上市公司及中小投资者合法权益。

  公司始终坚持稳定、可持续、中长期导向的股东回报理念，以股东价值最大化为核心，致力于与全体股东共享发展成果，深度践行“共赢发展”的经营理念，让投入资产的人切实感受到公司发展的红利。

  2026年上半年，公司结合年度经营业绩、现金流状况及行业发展阶段，合理确定2025年度利润分配方案，已于2026年7月7日实施完成，合计派发现金红利28,932,165.70元（含税），切实维护全体股东特别是中小投资者的合法权益，实现与股东共享公司经营发展成果。

  进一步增强利润分配政策透明度，完善利润分配决策程序与监督机制，保障分红政策连续性、稳定性与可预期性，切实保护中小投资者合法权益。同时积极引导长期投资、理性投资理念，提升长期资金市场对公司长期价值的认可，构建公司与股东良性共赢生态，践行“共赢发展”的经营初心。

  公司将严格按照监督管理要求，坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息公开披露原则，持续提升信息公开披露质量与可读性，优化披露内容结构，突出经营亮点、技术进展、治理成效和投入资金的人回报安排，保障投资者知情权，践行“诚信经营、共赢发展”的经营理念。通过业绩说明会、投资者热线、互动平台、实地调研、反向路演等多种形式，畅通与各类投资者沟通渠道，主动传递公司价值，倾听投资者意见建议，提升投资者沟通效率与体验，搭建公司与投资者共赢的沟通桥梁。

  报告期内，公司累计披露公告及文件81份，组织召开业绩说明会1场，累计回复上证e互动平台投资者问询14条。公司将继续提升信息公开披露质量与投资者关系管理上的水准。一方面，优化信息公开披露内容、提升信息的易读性与有效性；另一方面，持续加强投资者沟通工作；继续常态化召开业绩说明会，通过公开信息公开披露、接待现场和线上调研、E互动平台问答、邮件与电话交流等方式，逐步加强与各类投资者的沟通，使投资者更好地了解公司情况，提升投资的人对公司的了解和认同，不断的提高公司长期资金市场形象。

  公司将持续扎实推进2026年“提质增效重回报”专项行动方案，推动公司高水平质量的发展，切实维护全体股东特别是中小股东的合法权益。

  本方案基于当前经营状况、行业趋势及宏观环境制定，未来可能因行业周期、市场之间的竞争、技术变革、资本运作政策调整等因素存在一定不确定性。方案中涉及的未来规划、发展的策略、资本运作相关安排等前瞻性陈述，不构成公司对投入资产的人的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。